Fraktionen

1. Allgemeines

Typ	Erklärung
Militärische Vereinigung	Jegliche Fraktionen, welche eine organisierte Exekutivmacht darstellen, deren Befehle von zumeist höhergestellten Personengruppen stammen.
Bildende Vereinigung	Fraktionen, welche sich auf die Bildung jeglicher Individuen konzentrieren und selbst nach neuem Wissen streben.
Plage	Jegliche Gruppierungen deren handeln sich gegen die genormten Werte des Lebens richten. Sie agieren oftmals aufgrund künstlich erzeugter Eigenschaften und entstehen selten auf natürlichen Wegen.
Übermacht	Gruppierungen welche gesamt Preya zum Wanken bringen und beinahe überall im Universum ihre Finger im Spiel haben.
Religiöse Vereinigung	Jegliche Fraktionen, deren Lebenswege bzw. Existenzgründe mit dem Gedanken an eine hypothetisch höhere Wesenheit oder höheren Sinn verknüpft sind.
Rebellion	Fraktionen welche primär gegen die Handlung einer anderen Vereinigung vorgehen und versuchen, deren Ideologie zu brechen.
Familiäre Vereinigung	Fraktionen, deren Struktur durch klassische Stammbäume definiert wird.
Politische Vereinigung	Organisationen dieser Art fokussieren sich auf die Kontrollierung verschiedener Zivilisationen, um deren Macht zu erweitern.
Wissenschaftliche Vereinigung	Vereinigungen, welche dazu neigen, ihre moralischen Ansichten zu verwerfen und sich ganz der Logik zu widmen
Theoretische Vereinigung	Bei diesen Zusammenschlüssen handelt es sich nur um hypothetische, da intern zusammenhängende Strukturen entweder nicht vorhanden oder kaum bis wenig nachweisbar sind. Ebenso basieren sie auf einigen wenigen ähnlichen Aspekten, wie z.B. einem gemeinsamen Glauben bzw. Gedanken.
Imperium	Organisation mit festen Strukturen und Gesetzen, wobei die Entwicklung einer einheitlichen Zivilisation im Vordergrund steht.
Teams	Personengruppen, welche auf Basis der Befehle anderer Organisationen arbeiten, jedoch getrennt von dieser betrachtet werden.

1.1 Aktivität

Als solche wird der hypothetisch erreichbare Bereich der jeweiligen Orga bezeichnet. Dabei ist es zwingend notwendig, dass entsprechende Gebiete für die Fraktion auch erreichbar sind.

Art	Beschreibung
Universal	Können Preya nach Belieben und ohne größere Einschränkungen bereisen.
Komplex	Können Preya nicht komplett durchreisen, jedoch vielerlei super- und unterkomplexe Strukturen.
Intergalaktisch	Sind in der Lage sich zwischen Galaxien zu bewegen. Dazu zählen auch lokale Galaxienhaufen.
Galaxisweit	Sind in der Lage ihre heimatliche Galaxie zu durchqueren.
Systemübergreifend	Sind in der Lage zwischen verschiedenen Planetensystemen zu verkehren.
Interplanetar	Sind in der Lage ihr heimatliches Planetensystem zu bereisen.
Global	Sind in der Lage ihren gesamten Planeten ohne Probleme zu bereisen.
Kontinental	Sind auf einen Kontinent beschränkt.
National	Sind auf eine Nation beschränkt.
Regional	Sind auf ein regionales Gebiet beschränkt. Zum Beispiel einem Tal innerhalb eines Gebirges.
Lokal	Sind lokal beschränkt, so ist es diesen nicht möglich ihr Dorf/Stadt zu verlassen. Bei größeren Städten spricht man dahingehend von Regional.

1.2 Einfluss

1.3. Wachstumsrate

Ebenso eine hypothetische Eigenschaft welche sich mit der aktuellen bis zukünftigen Aufnahme von Neuzugängen beschäftigt.

Art	Beschreibung
Exponentiell	Das Wachstum steigt ungehindert und übertrifft den jeweilig vorherigen Wert.
Logarithmisch	Ein täglich sinkendes Wachstum.
Ausgewählt	Nur Individuum mit bestimmten Eigenschaften ist es möglich, der jeweiligen Orga beizutreten.
Erwählt	Individuen werden gezielt einer Orga zugewiesen und gelten, auch wenn sie es abstreiten, als deren Anhänger. Ebenso werden diese zwangsweise in selbige integriert.
Fix	Ab einer bestimmten Menge an Individuen ist es nicht mehr möglich, der Orga beizutreten.
Beschränkt	Es müssen diverse Aufgaben erfüllt werden, um Mitglied der Orga zu werden.
Strikt	Das Wachstum der Orga unterliegt keinen allzu großen Schwankungen.

1.4. Neigung

Beschreibt den durchschnittlichen Hang oder Fokus einer Fraktion auf eine Sache. Dieser kann dabei körperlich, geistlich oder sogar seelischer Natur sein, wobei man hier nur auf die körperliche Natur eingeht.

Art	Beschreibung
Expansion	Die Orga wächst immer mehr und vergrößert sich dadurch seine Palette an Möglichkeiten.
Zerfall	Durch diverse interne und externe Konflikte zerfallen die Strukturen der Orga langsam aber allmählich.
Stabil	Jegliche Attribute der Orga bewegen sich auf einem gleichbleibendem Niveau, sie wachsen weder, noch sinken sie.
Revolte	Die Orga zerbricht aufgrund größere interner Konflikte, welche sich am häufigsten durch Streitigkeiten zwischen den Ansichten verschiedener Mitglieder etabliert.
Konflikt	Die Orga steht aktuell in einem externen Konflikt.
Übernahme	Die Orga wird aktuell von einer externen Fraktion übernommen.
Aufbau	Die Orga befindet sich aktuell noch in der Entstehungsphase.

1.5 Aufnahme (Primär)

Wie wird man Teil einer Organisation? Hierfür gibt es weitaus mehr Möglichkeiten, als einem gerade einfallen, weswegen die wichtigsten gleich vorneweg angegeben werden.

Art	Beschreibung
Selektion	Es gibt eine Art Prüfung, um von einer gewissen Menge Bewerber nur die passenden herauszufiltern. Die Selektion kann dabei auf verschiedene Ausprägungen gerichtet sein.
Förderung	Die Aufnahme wird durch Mitglieder der Organisation gefördert bzw. erwünscht. Dabei kann es passieren, das eventuelle Mitglieder mit finanziellen oder andersartigen Hilfsmitteln unterstützt werden.
Beiträge	Durch persönliche Beiträge nicht finanzieller Art kann eine Aufnahme erfolgen.
Merkmale	Eine Aufnahme ist nur möglich, wenn man bestimmte Merkmale erfüllt, welche nicht aktiv beeinflussbar sind (z.B. Blutlinie).
Beitrittsgebühr	Ein Beitritt ist nur durch ein spezielles Entgelt möglich. Der Beitrag kann dabei ebenso einmalig oder sich stets wiederholend erfolgen.
Verwandtschaft	Sind bereits Elternteile oder andersartige Verwandte in der jeweiligen Organisation tätig, ist ein eventueller Beitritt bereits gesichert oder um ein Vielfaches wahrscheinlicher.
Anwerbung	Ein Beitritt ist nur möglich, wenn man von der Organisation aktiv angeworben wird.

1.7. KETTEN-Prinzip

Dieses dient dazu die hypothetische Macht oder das Evolutionspotenzial einer Organisation darzustellen. Anhand der Faktoren Konfliktfähigkeit, Expansionsmöglichkeiten, Transition (Verbreitung/Bewegungsmuster), Technologie, Entwicklungspotenzial und Narzissmus (egozentrische Orientierung).

Art	Beschreibung
Konflikt	Beschreibt die Konfliktbereitschaft der Organisation gegenüber eventuellen Annäherungen durch Dritte.
Expansion	Beschreibt die mögliche Ausdehnung des Einzugsgebietes der Organisation.
Transition	Beschreibt die mögliche Geschwindigkeit der Bewegung einzelner Personen oder Personengruppen.
Technologie	Beschreibt den technologischen Fortschritt wie auch seiner zukünftigen Entwicklung.
Entwicklung	Beschreibt das allgemeine Entwicklungspotenzial der Organisation.
Narzissmus	Beschreibt den allgemeinen Egoismus der einzelnen Mitglieder der Organisation.

1.8. Beziehungen

Beschreibt inwiefern eine Orga zu jeweils einer anderen steht. Das Verhalten der beiden Parteien beruht dabei nicht auf Gegenseitigkeit, da ein eventueller Partner ebenso ein Feind sein kann.

Art	Beschreibung
Partner	Organisationen, welche sich weder in einem schriftlichen oder mündlichen Vertrag mit der Fraktion zusammengetragen haben.
Bündnis	Organisationen, welche sich in einem schriftlichen oder mündlichen Vertrag mit der Fraktion zusammengetragen haben.
Schuldige	Organisation, welche in der Schuld selbiger stehen. Z. B. eventuelle Geldschulden oder Versprechen aus Kriegsbündnissen.
Abkommen	Ein schriftliches oder mündliches Versprechen oder Gesetz zwischen den beiden Organisationen existiert.
Konflikt	Dieses ist rein externer Natur, muss aber nicht unbedingt kriegerisch sein.

1.9. Was ist der FAIR-Index?

Dieser behandelt die einzelnen Regen, welche für verschiedene Mitglieder gelten und vergleicht Dinge wie Verdienst, Rangaufstieg, Fürsorge, Meinungsfreiheit und Verbundenheit miteinander.
Aufgrund der so entstehenden Werte, kann man ungefähr feststellen, wie fair die Organisation für einzelne Mitglieder unterschiedlichen Ranges ist.